Factor perubahan dan perkembangan organisasi karena 2 hal, yaitu,
* Factor internal
Ada nya masalah sesama anggota.
Ada nya masalah pada kerja sama tidak akurat.
Masalah keuangan.
* Factor eksternal
Ada nya factor ekonomi.
Peraturan pemerintah yang selalu berubah.
Perkembangan teknologi semakin maju.
Pada suatu perubahan organisasi sangat penting meskipun suatu organisasi tersebut berada pada zona aman, karna pengaruh dari factor intern dan ekstern dalam setiap perubahan akan ada kendala yang harus di selesaikan.
Untuk mengatasi masalah tersebut pastinya diperlukan strategi, yaitu,
* Melakukan sosialisasi dan pendekatan.
* Pelatihan cara yang paling efektif memberikan kepada orang yang nantinya akan melatih lagi ke orang yang lain ( training for trainer ).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar